各地区关于疫情用工通知(疫情用工问题)

人社部:关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的...

隔离治疗或医学观察期职工的权益保障工资支付：对新型冠状病毒感染的肺炎患者
、疑似病人、密切接触者
，在其隔离治疗期或医学观察期内，企业需按正常劳动标准支付工资。合同解除限制：企业不得依据《劳动合同法》第四十条（无过失性辞退） 、第四十一条（经济性裁员）与上述职工解除劳动合同 。

肺炎疫情期间辞退员工补偿标准主要依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》执行 ，核心原则是尽量稳定岗位
、减少裁员
，若必须裁员则需依法支付经济补偿
。

疫情期间，只对部分人停工且只发停工待遇是合法的。

通用模板:关于疫情期间下工作要求及隔离待遇的通知

关于疫情期间工作要求及隔离待遇的通知鉴于近来上海疫情形势严峻 ，被隔离管控的区域不断增加
，被隔离的员工数量日益增多，给公司日常运行造成了较重影响 。

疫情期间工资待遇发放规定如下：隔离期按正常劳动发工资 ，治疗期按病假工资发
，停工期区分多种情况，企业因停工停业发不起工资可延期30天支付
。

工作要求：各级人力资源社会保障、财政 、卫生健康行政部门要密切配合 ，搞好服务
，及时共同做好上述人员的工伤认定和待遇支付工作。发布单位与日期：该通知由人力资源社会保障部
、财政部、国家卫生健康委于2020年1月23日联合发布 。

受新型冠状病毒感染的疫情影响，企业返岗时间是要基于国务院和当地政府要求下再进行的 ，所以，返岗时间要符合法律法规
。在员工返岗通知首先也要明确XX月XX日XX：00起复工。

多地官宣:无症状和轻症可上班!抗原试剂“一盒难求 ”局面或将扭转_百度...

多地官宣无症状和轻症可在做好防护的情况下正常上班
，同时部分地区明确返岗无需核酸和抗原检测，这些措施结合生产端发力 ，将有效扭转抗原试剂“一盒难求
”的局面 。

囤货的居民太多其次
，按照我国的储备量来说，其实抗原不应该是一支难求 ，只是因为很多居民实在是太能囤货了
，生怕自己买不到抗原，所以一次性买了太多在家里面放着 ，其实很多人甚至都用不到抗原
，但是就是愿意囤着，这样的行为也导致了很多需要抗原的人买不到
。

疫情复工通知模板范文(精选7篇)

复工通知模板（精选9篇）（篇一） 各位同事 ，大家好： 受新型冠状病毒感染的疫情影响
，基于国务院和xx市政府关于迟延复工的规定，经公司管理层讨论 ，我司决定自x月xx日9：00起复工。

学校疫情复工通知书模板（精选5篇）【篇一】 各位同事，大家好：受新型冠状病毒感染的疫情影响
，基于国务院和xx市政府关于迟延复工的规定，经公司管理层讨论 ，我司决定自x月xx日9：00起复工 。

企业疫情期间复工通知公告范文（篇一） 各工作组 、园区各企业： 为贯彻落实中央
、区、市党委 、政府的部署要求
，在做实做细疫情防控各项工作的基础上，统一思想
、统筹兼顾 ，积极创造条件
，支持企业开工复工，统筹抓好开发区经济发展稳定各项工作 ，现就有关事宜通知如下： 坚持以疫情防控稳定企业生产、以企业生产保障疫情防控。

疫情复工通知模板（篇1） 现就做好疫情防控期间全县工业企业复工复产工作
，特作出如下通知： 企业要做好职工每天健康监测
。指定专人落实每天对所有职工进行体温监测，一天不少于两次。 企业要做好职工上下班途中管理 。

疫情下复工通知怎么写 篇1 根据《xxx》《xxx》《xxx》和本市重大突发公共卫生事件一级响应机制的有关规定 ，经市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部研究决定
，现就延迟全市企业复工复业通告如下： 本市区域内各企业复工复业不得早于x月x日x时
。