公司派我去疫情地区送货/公司派我去疫情地区送货可以吗

不送货上门可以吗

法律分析：不是所有的快递公司都像邮政一样，连山脚嘎啦都给你送。很多快递公司对于一些偏远的乡镇 ，都会去邮管局报备一下
，把这个村镇划归到超区里面，于是你的快递也就不会往这个区域送 ，只会送到最近的村镇或者县城 。这个是完全合理且合法的
。

快递新规实施以后
，乡镇快递不送货上门属于违规的行为。快递配送员应当将快件投递到约定的收件地址 。根据《快递暂行条例》第二〖Fourteen〗 、条　经营快递业务的企业应当规范操作，防止造成快件损毁
。法律法规对食品
、药品等特定物品的运输有特殊规定的 ，寄件人、经营快递业务的企业应当遵守相关规定。

因此
，在个人条件允许的情况下，许多人会选取自行下楼取件 ，而不是等待快递员送货上门 。这说明，在特定条件下
，公众是可以接受快递不送货上门的
。 通过真诚的沟通，即便快递不送货上门也能达到客户满意的结果。快递是否送货上门 ，在很大程度上取决于快递公司与客户之间的沟通质量 。

被公司派去外地援建工作是好事还是坏事?

我认为被派出去支援疫情是好事儿
，因为可以学到很多的经验，并且已经能够多挣一些钱 ，虽然有一定的危险
，回来一般都会提干的。

评估职业隐形价值 若行业本身有海外业务门槛（如外贸 、援建工程
、跨国设备维护），这类经历可能成为未来跳槽筹码
。例如某机械工程师被派驻非洲调试设备三年后 ，回国薪资直接翻倍。但若出差仅为临时替补性质（如陪同翻译、基础巡检）
，则需谨慎考虑时间成本 。

哈尔滨一建筑公司派近千人援建外省方舱，近来最新进展是方舱陆续完工了 ，陆续返回哈尔滨的支援人员哪怕严格遵守隔离要求
，但是仍然有人感染
。给哈尔滨的疫情防控带来了压力。我觉得这个事情也不难怪那些被感染是支援人员，他们在进入哈尔滨时都有按照步骤进行检测和隔离 ，但是仍然出现阳性的情况真的是没有办法的 。

假如公司派你出差,过程中得了新冠算工伤吗(非医务工作者)?

〖壹〗 、在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责
，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤 ，依法享受工伤保险待遇
。因此
，劳动者在参与疫情救治过程中感染了肺炎，应当认定为工伤。

〖贰〗
、员工因工作感染新冠不算工伤（非医护及相关工作人员） ，企业应正常支付工资 。员工因工作感染新冠是否算工伤 根据相关政策规定
，员工因工作感染新冠是否算工伤主要取决于其职业身份
。

〖叁〗、法律分析： 普通员工在出差时感染新型冠状病毒肺炎是不算工伤，工伤的认定标准要求是在工作时间 、工作场所以及因工受伤。 如果是在预防和救治工作中的医护及相关工作人员因履行工作职责 ，感染新冠病毒的
，应当认定为工伤 。

为了你的快递,他们这样做好疫情防控和派件保障……

〖壹〗、疫情防控期间，快递行业通过一系列措施做好疫情防控和派件保障 ，以中国邮政成都市青羊寄递事业部揽投员朱顺儒的工作情况为例：疫情防控措施 人员健康管理快递员每天上岗前需测量体温
，确认健康状态正常后方可开始工作
。工作全程需佩戴口罩
、手套等防护装备，降低病毒传播风险。

〖贰〗、在疫情工作中 ，为了保障居民的身体健康，协助其他工作人员在卡点负责扫码测温
，做好进出登记，为防疫斗争的胜利提供强有力的基础 。也为了协查大数据反馈中高风险地区返郏来郏人员详细行程及相关个人信息 ，确保信息准确无误
，为疫情防控保驾护航。

〖叁〗 、首先可以和快递员进行协商，要求他送到楼上 ，如果他的态度不好
，或者是他拒绝的话，可以直接找快递公司投诉 ，因为每个快递都是有义务送到指定的地点的
。所以我们每个人都应该维护自己的利益。如果是你们小区的门卫可以让进快递车
，那么就是快递的原因，所以你有权利找到快递公司进行投诉的 。

〖肆〗
、确保无一遗漏、无一死角 ，确保精准到户 、精准到人
，坚决打赢疫情防控阻击战
。 家庭保持通风好，多消毒来勤洗手。 行动防控疫情 ，守土有责守土尽责！ 科学防控.坚定信心，就是抗击疫情的疫苗 。 坚持流水洗手
，驱赶病毒流走
。 应对新冠不恐慌，群策群力战胜它。 减少聚会聚餐 ，避免感染冠状病毒 。

〖伍〗
、而当时这个快递员还直接把盒子丢在了地上
，毛先生也询问他们从哪里来的，而对方则回答是韵达快递
。我觉得这次的事情让我们值得关注的就是快递丢失后找到应不应该由毛先生进行赔偿 ，再加上这一次快递员他们这样的蛮横
，是否目中无法不把顾客放在眼里，不管怎么说这样做都是不对的。

〖陆〗、我不知道你是谁 ，我却知道你为了谁！谢谢你们
，白衣天使，加油！等你们平安归来！ 3最美逆行者 ，坚决打赢疫情阻击战！ 3聚餐就是找死
，拜年就是害人！ 3健康在您“手”，细菌随水走 。 3强化责任担当形成强大合力坚决打赢疫情防控攻坚战
。 40.关心老人和儿童 ，减少外来人员的接触。

公司安排去疫区国家出差可以不去吗?应该怎么拒绝因为要去半年多时间...

〖壹〗 、可以拒绝，但需要结合劳动合同
、企业制度及正当理由综合判断 。拒绝的合法性判断法律层面赋予劳动者拒绝高危外派的权力。《劳动合同法》第三十二条规定
，劳动者对危害生命安全的劳动条件有权拒绝执行
。

〖贰〗、阳光电源安排员工去非洲出差存在一定风险，主要集中在健康和治安两方面。 健康风险非洲部分区域属于黄热病疫区 ，主要通过蚊虫叮咬传播 。感染后3-6天会出现发热 、呕吐症状
，约15%患者会发展为重症，可能出现心脏衰竭或多器官功能衰竭
。

〖叁〗
、健全保全系统 ，选取知名的保安公司
，安装闭路监视系统，公司不宜存放大量现金 ，晚上打开办公室内照明系统
，对公司财产进行投保。

〖肆〗、武汉已降为低风险地区，7月9号离开武汉回青岛不会被隔离 。青岛隔离政策：加强疫情重点地区来鲁人员排查管理 ，进一步加强对来自疫情中 、高风险等重点地区人员的追踪、排查与管控工作
，提前进行人员信息摸排登记，严格落实集中（居家）隔离和健康管理
。

〖伍〗
、是有去疫情区出差而连累了你们被隔离。这也不应该去起诉 ，毕竟他是因为出差才到的疫区，是不得已而为之 。

〖陆〗、在实施双通道制（红色通道和绿色通道）的海关现场
， 进出境旅客应根据携带的行李物品情况分别选取不同的过关；『5』经海关验核签章的申报单据， 旅客须妥善保管 ， 以便回程时或进境后凭该申报单证办理有关手续；『6』海关加封的行李物品
，旅客不要擅自开拆或毁坏海关施加的封志
。