【合肥地区疫情不上班工资,安徽省疫情期间工资发放】

合肥某施工单位全体员工待岗307天!

〖壹〗 、合肥某建工集团因外部因素影响宣布全体员工待岗307天，期间工资按最低标准发放 ，社保公积金正常缴纳，并呼吁行业反思与转型 。待岗背景与原因 合肥某建工集团作为安徽省优秀建筑企业
，承担各类工业、能源
、交通和民用工程建设项目的施工总承包。

2022年1月份,这4类人到手的钱将更多,有的能多领好几千块

022年1月份，这4类人到手的钱将更多 在2022年1月份 ，有四类人群的收入将会增加
，有的甚至可以多领好几千块
。这四类人群分别是在职职工、失业人员 、退休人员以及一些特殊人群。下面将详细阐述各类人群收入增加的具体情况 。

022年，以下5类人到手的钱有望增加：在岗职工 随着多个省市上调最低工资标准 ，从2022年起
，在岗职工的工资收入将会增加
。例如，深圳的最低工资标准将上调至每月2360元 ，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为每小时22元。

022年养老金有望继续连涨
，4类人能多涨钱，3类人无缘享受 2022年养老金上涨已是大势所趋 。从中国经济时报
、华夏时报的发文 ，到国家统计局发布的2021年中国经济数据
，再到多地政府工作报告中的明确表态，都释放出养老金上调的积极信号
。

退休职工 养老金上调：从2005年开始 ，退休人员的养老金已经实现了17连涨。根据国家统计局公布的数据，2021年全国GDP增速为1%
，显示出经济的持续增长 。因此，2022年退休职工的养老金有望继续上调
。

春节前 ，七类人员到手收入将增加
，退休人员是其中的“主角”，具体情况如下： 部分地区领取预发性“临时养老金待遇 ”的城镇退休职工（去年一月之后退休的）这些退休职工在2022年1月之后退休 ，原本按照2021年的旧基数计发的临时性养老金待遇
，部分地区将补发时间延迟到了2023年1月。

安徽就地政策安徽就地补贴

合肥留肥红包：对2022年1月26日至2月9日期间留肥，在重点用工企业、重大建设项目企业 、规上工业和服务业企业工作且缴纳社保的非安徽省户籍员工 ，发放每人1000元补贴 。共享用工余缺调剂：春节期间开展共享用工7天及以上的输送企业
，按每人700元标准给予一次性补助，单个企业上限40万元
。

其中 ，春节期间
，泾县国有景区
、体育场、文化馆 、博物馆
、综合广场三级以上对县外入住泾县的职工免费。合肥经开区一次性补贴2000元为有效防控疫情，合肥经开区鼓励区内企业外省员工留合肥工作和培训 ，给予一次性津贴2000元 。

022年春节期间，安徽合肥、马鞍山 、淮北等地公布了春节补贴标准和就地过年政策
，补助标准比较高为每人1000元，最低为每人200元（注：文中未提及200元标准的具体地区或政策 ，但根据描述可知存在不同标准的补贴）。

021年安徽就地过年政策及补贴如下：泾县就地过年政策 补贴政策：春节期间（以国家规定的法定假期和调休天数为准）
，对按照企业生产计划在岗上班的县外留在泾县的职工，每人每天补贴100元
。

022年就地过年补贴的领取方式及政策内容如下：补贴申请方式补贴申请分为两种途径：个人网上申请：需确认所在地区是否开放线上申请平台 ，或通过“微信本地宝”公众号等官方渠道查询入口。若当地未开通线上服务
，则无法通过此方式申请 。

春节期间人流量流动非常的大，为了减少疫情传播的风险 ，各地都在倡导就地过年
。针对就地过年会发放一定的补贴。